Lompat ke konten

JOB SEEKING STRATEGIES

Strategi Jitu Mendapatkan Pekerjaan Impian

Pendahuluan

Mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dan potensi diri bukan hanya tentang melamar sebanyak mungkin, tetapi juga tentang strategi yang tepat dalam setiap langkahnya. Pelatihan JOB SEEKING STRATEGIES dirancang untuk membantu peserta memahami cara meningkatkan daya saingnya di pasar kerja dengan membangun nilai tambah diri, menyusun CV dan surat lamaran yang efektif, memanfaatkan teknologi dalam pencarian kerja, serta mempersiapkan diri untuk tes dan wawancara kerja dengan percaya diri.

Dengan pendekatan praktis dan berbasis pengalaman, pelatihan ini memberikan strategi efektif yang bisa langsung diterapkan oleh para pencari kerja, baik fresh graduate, job seeker, maupun profesional yang ingin berpindah karir.

Sasaran Peserta

Pelatihan ini cocok untuk semua jenjang, terutama bagi:

  • Mahasiswa tingkat akhir & fresh graduate yang sedang mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja.
  • Para pencari kerja (job seeker) yang ingin meningkatkan peluang diterima kerja.
  • Profesional yang ingin berpindah karir dan mencari strategi mencari pekerjaan yang lebih efektif.
  • Siapa saja yang ingin mengoptimalkan teknik melamar kerja dan meningkatkan daya saingnya di pasar tenaga kerja.

Durasi Pelatihan

Pelatihan tersedia dalam beberapa format, yaitu:

  • 4 Jam (Half-day Workshop) – Fokus pada strategi utama dalam pencarian kerja.
  • 8 Jam (Full-day Training) – Pendalaman materi dengan latihan praktik.
  • 16 Jam (2-Day Training) – Pembelajaran menyeluruh dengan simulasi, role-play, dan studi kasus.

Hasil yang Ingin Dicapai

Setelah mengikuti pelatihan JOB SEEKING STRATEGIES, peserta akan mampu:

  1. Mengenali potensi dan keunggulan dirinya untuk meningkatkan daya saing di pasar kerja.
  2. Membuat CV, surat lamaran, dan aplikasi kerja yang menarik dan profesional.
  3. Menggunakan strategi yang tepat dalam mengirim lamaran dan memanfaatkan teknologi dalam job hunting.
  4. Memahami persiapan sebelum menjalani tes psikologi dan wawancara kerja.
  5. Mengembangkan mental yang tenang dan percaya diri dalam menghadapi proses seleksi kerja.
  6. Menyusun strategi karir yang jelas untuk jangka pendek dan jangka panjang.
  7. Menerapkan nilai-nilai spiritual dalam usaha mendapatkan pekerjaan impian.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode interaktif dan berbasis praktik, termasuk:

  • Presentasi & Diskusi – Pemaparan teori dan strategi pencarian kerja.
  • Simulasi & Role-Play – Latihan wawancara dan tes seleksi kerja.
  • Self-Assessment – Evaluasi potensi diri dan pengembangan personal branding.
  • Studi Kasus & Problem Solving – Menganalisis kesalahan umum dalam pencarian kerja.
  • Workshop & Coaching – Pembuatan CV, surat lamaran, dan strategi personal branding.

Detail Outline Pelatihan

Sesi 1: Siapa Saya? Unggulan Saya Apa dan Dimana? (60 Menit)

Tujuan:
Peserta memahami potensi diri, nilai tambah, dan bagaimana menonjolkannya dalam pencarian kerja.

Materi:

  • Menemukan Unique Selling Point (USP) dalam diri sendiri.
  • Identifikasi keunggulan berdasarkan kepribadian dan kompetensi.
  • Menyusun strategi branding pribadi untuk meningkatkan daya saing.

Latihan:

  • Self-Assessment: Mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan diri.
  • Diskusi Interaktif: Menganalisis bagaimana keunggulan diri bisa diterapkan dalam dunia kerja.

Sesi 2: Menulis CV, Surat Lamaran, dan Aplikasi Lainnya (90 Menit)

Tujuan:
Peserta mampu menyusun CV dan surat lamaran yang menarik dan profesional.

Materi:

  • Struktur CV yang efektif dan menarik perhatian HRD.
  • Kesalahan umum dalam membuat CV dan cara menghindarinya.
  • Teknik menulis surat lamaran yang menggugah.
  • Perbedaan antara CV, Resume, dan Cover Letter.

Latihan:

  • Workshop: Membuat dan merevisi CV serta surat lamaran masing-masing peserta.

Sesi 3: Teknik Mengirim Lamaran Pekerjaan (60 Menit)

Tujuan:
Peserta memahami strategi yang tepat dalam mengirimkan lamaran agar peluang diterima lebih tinggi.

Materi:

  • Strategi pengiriman lamaran melalui email dan portal job online.
  • Etika dalam mengirim lamaran kerja.
  • Menghindari kesalahan dalam menghubungi HRD.

Latihan:

  • Simulasi: Menulis dan mengirim email lamaran yang efektif.

Sesi 4: E-Application / Melamar via Internet (60 Menit)

Tujuan:
Peserta mampu memanfaatkan teknologi dalam pencarian kerja.

Materi:

  • Strategi menggunakan LinkedIn untuk mencari pekerjaan.
  • Cara membuat profil LinkedIn yang menarik bagi recruiter.
  • Mengoptimalkan penggunaan job portal (JobStreet, Indeed, Glassdoor, dsb.).

Latihan:

  • Workshop: Membuat atau memperbaiki profil LinkedIn peserta.

Sesi 5: Persiapan Sebelum Test Psikologi (90 Menit)

Tujuan:
Peserta memahami jenis-jenis tes psikologi dan cara menghadapinya.

Materi:

  • Jenis-jenis tes psikologi dalam rekrutmen kerja.
  • Strategi menghadapi tes logika, numerik, dan kepribadian.
  • Latihan soal psikotes.

Latihan:

  • Simulasi: Mengerjakan contoh soal psikotes.

Sesi 6: Strategi Tenang Menghadapi Wawancara (90 Menit)

Tujuan:
Peserta mampu menghadapi wawancara kerja dengan tenang dan percaya diri.

Materi:

  • Teknik menjawab pertanyaan wawancara dengan struktur STAR.
  • Tips mengatasi gugup saat wawancara.
  • Simulasi wawancara dan evaluasi.

Latihan:

  • Role-Play: Simulasi wawancara kerja dengan berbagai tipe pertanyaan.

Sesi 7: Strategi Berkarir bagi Fresh Entry (90 Menit)

Tujuan:
Peserta memiliki rencana karir yang jelas dan dapat berkembang dalam pekerjaan pertama mereka.

Materi:

  • Membuat perencanaan karir jangka pendek dan jangka panjang.
  • Kesalahan umum fresh graduate dalam dunia kerja.
  • Menyesuaikan ekspektasi dan realita dunia kerja.

Latihan:

  • Pembuatan roadmap karir pribadi.

Sesi 8: Amalan Langit untuk Dapat Kerja Sesuai dengan yang Diinginkan (60 Menit)

Tujuan:
Peserta memahami pentingnya usaha spiritual dalam mendapatkan pekerjaan impian.

Materi:

  • Kekuatan doa dan mindset positif dalam pencarian kerja.
  • Bagaimana sedekah, doa, dan keyakinan bisa membantu perjalanan karir.
  • Praktik spiritual yang bisa dilakukan selama proses pencarian kerja.

Latihan:

  • Refleksi & Sharing: Pengalaman dan inspirasi dari peserta lain.

Kesimpulan

Pelatihan JOB SEEKING STRATEGIES membekali peserta dengan keterampilan praktis dan mindset yang tepat untuk sukses dalam mendapatkan pekerjaan. Dengan pendekatan yang komprehensif dan aplikatif, peserta akan lebih percaya diri dalam menghadapi tantangan di dunia kerja serta memiliki strategi yang kuat untuk mencapai karir impiannya. 🚀

—————————————————————————————————————

INGIN MENGADAKAN PELATIHAN DI LEMBAGA / PERUSAHAAN / KAMPUS ANDA

Kami Siap Melayani Anda sebagai Inhouse Training Provider

Hubungi kami BF Institute – Your Success Solution

Inhouse and Public Training Division

(+62)  85640262068

kami siap proposal, eproposal ataupun presentasi

admin@trainingsemarang.com

training semarang dotcom

—————————————————————————————————————

Kunjungi Blog Kami

Pelatihan Semarang  |  LinkedIn Training Semarang | Youtube Kami |  FB TrainingSemarang